Keuntungan online training bagi pegawai

Keuntungan online training bagi pegawai

July 20, 2018 0 By admin

Inovasi yang lahir dari internet kembali membantu mengoptimalkan jalannya perusahaan. Kali ini, online training menjadi tren yang terus diadopsi banyak perusahaan karena keuntungan yang sudah dirasakan. Dari sisi perusahaan, online training sudah sangat membantu banyak, mulai dari strukturisasi materi hingga penghematan waktu training dan biaya. Kali ini, kita akan lebih banyak membahas keuntungan dari sisi pekerja.

Dengan format digital, online training dapat dipelajari secara fleksibel oleh karyawan. Fleksibel di sini maksudnya baik dari segi waktu kapan dia akan mempelajari materi, juga dalam kecepatan dan frekuensi pembelajaran. Fleksibilitas ini memungkinkan karyawan untuk mempelajari suatu materi yang sulit berulang-ulang misalnya tanpa harus takut mengganggu progress belajar peserta training lain. Fitur ini tentu menjadi sangat penting mengingat adanya variasi dari waktu pembelajaran tiap orang. Masing-masing tentu punya kecepatan mengerti yang berbeda-beda untuk jenis-jenis materi yang berbeda-beda pula.

Selain itu, dengan format digital, bisa dibilang perusahaan memiliki keleluasaan dalam menyampaikan materi. Training bisa dibuat seinteraktif mungkin atau bahkan sekonvensional mungkin. Mulai dari format dokumen, audio, gambar, dan video, online training menjadi medium yang bisa menyampaikan itu semua. Karena karakter tiap orang berbeda-beda, keleluasaan format ini menjadi suatu bantuan yang sangat baik bagi trainee.

Materi online training yang mudah diakses membuat seorang karyawan dapat menyesuaikan waktu pembelajaran dengan pekerjaannya. Bukan berarti pada masa training seseorang diwajibkan bekerja terus tanpa performa yang menurun. Tapi, kemudahan akses artinya materi dapat dikonsultasikan sewaktu-waktu saat materi tersebut mulai diterapkan dalam pekerjaan. Sehingga, proses berjalannya training tidak harus lagi dimampatkan dalam beberapa hari, tapi bisa diadakan dalam jangka waktu agak lama sambil berjalan beriringan dengan pekerjaan normal. Hingga akhirnya nanti, ditentukan hasil training tersebut lewat evaluasi dengan parameter-parameter tertentu.

 

Delivery yang mudah dari online training memungkinkan seorang karyawan untuk mendapatkan banyak pengetahuan dalam waktu singkat. Format training online memungkinkan kemudahan modifikasi materi. Sehingga informasi yang didapat lebih up-to-date. Di sini, perkembangan skill karyawan dapat terjamin.